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1. OHRC letter on the systemic review of police officer mental health and suicide

   The Ontario Human Rights Commission (Commission) is concerned about the number of officers experiencing mental health issues and dying by suicide as a result of their policing work, and the barriers – such as widespread stigma about mental health issues in the policing community – preventing officers from accessing adequate support. We understand that you are preparing to launch a systemic review to examine the experiences and suicides of Ontario police officers with mental health disabilities, and commend you for working toward addressing this serious problem.

2. Lettre de la CODP concernant l’examen systémique de la santé mentale et le suicide des agents et des agentes de police

   La Commission ontarienne des droits de la personne (Commission) est préoccupée par le nombre d’agents et d’agentes ayant des problèmes de santé mentale et se suicidant du fait de leur travail, ainsi que par les obstacles empêchant les agents et les agentes d’accéder à un soutien adapté, tels que la stigmatisation répandue concernant les problèmes de santé mentale au sein de la communauté policière. Nous savons que vous vous préparez à lancer un examen systémique des expériences et des suicides des agents et des agentes de police ayant des déficiences mentales en Ontario, et nous vous félicitons pour le travail entrepris pour la résolution de ce grave problème.

3. OHRC calls for an end to sexualized workplace dress codes that discriminate

   Toronto — In recognition of International Women’s Day, the Ontario Human Rights Commission (OHRC) is calling for an end to sexualized dress codes that discriminate against female and transgender employees. The OHRC makes the call in a policy position on gender-specific dress codes released today.

4. End segregation, says Ontario Human Rights Commission

   by Renu Mandhane

   In 2007, Ashley Smith died in federal custody in Kitchener, Ont., after spending extended periods of time in segregation (or solitary confinement). In 2010, Edward Snowshoe died by suicide while in custody in Edmonton, Alta., after spending 162 days in segregation. These cases have become emblematic of the incredible problems with the continued use of segregation in prisons.

5. Eliminating discrimination to advance the human rights of women and transgender people

   From: OHRC policy position on sexualized and gender-specific dress codes

   March 8, 2016 - Through its public education, policy development, outreach and litigation functions, the Ontario Human Rights Commission (OHRC) continues to work with community partners to challenge gender inequality and promote and advance the human rights of women and trans people in Ontario. Here is some of the work the OHRC has done in the past year:  

6. Sexual harassment & sex discrimination at work

   From: OHRC policy position on sexualized and gender-specific dress codes

   March 8, 2016 - The OHRC recognizes the severe impacts of sexual harassment on working women and trans people. It can reduce employees’ morale, decrease productivity and contribute to physical and emotional effects such as anxiety, depression and posttraumatic stress disorder. The United Nations’ Declaration of the Elimination of Violence Against Women specifically recognizes that sexual harassment is a form of violence against women.

7. Mettons fin à l'isolement, demande la Commission ontarienne des droits de la personne

   par Renu Mandhane

   En 2007, Ashley Smith est décédée dans un établissement fédéral, à Kitchener, en Ontario, après avoir passé de longues périodes en isolement (isolement cellulaire). En 2010, Edward Snowshoe s'est suicidé alors qu'il était sous garde, à Edmonton, en Alberta, après avoir passé 162 jours en isolement. Ces cas illustrent les énormes problèmes que cause la pratique continue de l'isolement dans les prisons.

8. La CODP réclame l’élimination des codes vestimentaires sexualisés discriminatoires

   Toronto — En reconnaissance de la Journée internationale de la femme, la Commission ontarienne des droits de la personne (CODP) réclame l’élimination des codes vestimentaires sexualisés qui s’avèrent discriminatoires à l’endroit des employées trans et de sexe féminin. La CODP lance cet appel dans le cadre d’une prise de position sur les codes vestimentaires sexospécifiques, rendue publique aujourd’hui.

9. Harcèlement sexuel et discrimination fondée sur le sexe au travail

   From: Position de la CODP sur les codes vestimentaires sexualisés et fondés sur le sexe

   Le 8 mars 2016 - la CODP reconnaissait les effets graves du harcèlement sexuel sur les employées de sexe féminin et personnes trans. Le harcèlement sexuel peut miner le moral des employés, réduire la productivité et contribuer à des difficultés physiques et émotionnelles comme l’anxiété, la dépression et l’état de stress post-traumatique. La Déclaration sur l’élimination de la violence à l’égard des femmes des Nations Unies stipule que le harcèlement sexuel est une forme de violence faite aux femmes.

10. Éliminer la discrimination pour faire progresser les droits des femmes et des personnes trans

    From: Position de la CODP sur les codes vestimentaires sexualisés et fondés sur le sexe

    Par l’entremise de ses activités d’éducation publique, d’élaboration de politiques, de rayonnement et d’intervention devant les tribunaux, la Commission ontarienne des droits de la personne (CODP) continue de collaborer avec ses partenaires communautaires pour éliminer les inégalités entre les sexes et faire progresser les droits de la personne des femmes et des personnes trans de l’Ontario.

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