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1. En tant qu’employeur, dois-je donner congé à mes employés pour qu’ils puissent célébrer leurs fêtes religieuses? Si oui, ces congés doivent-ils être payés?

   From: Foire aux questions

   Les employeurs ont l’obligation de tenir compte des croyances de leurs employés, à moins de pouvoir démontrer que cela cause un préjudice injustifié, notamment en octroyant à ces employés des jours de congé pour qu’ils puissent célébrer leurs fêtes religieuses. Un employeur doit offrir à ses employés la possibilité de s’absenter sans perte de revenu ou sans prendre du temps sur leurs jours de vacances.

2. Orientamento sessuale e diritti umani

   2012 - “Orientamento sessuale” è una delle caratteristiche della persona ed è parte del suo essere. Copre una serie di espressioni della sessualità, fra cui relazioni lesbiche, gay, bisessuali ed eterosessuali.

3. Derechos humanos y estado de familia

   2012 - El código de los derechos humanos de Ontario (Human Rights Code) (el Código) establece la igualdad de derechos y oportunidades, y la no discriminación basada en diversos motivos.El código reconoce la dignidad y el valor de cada persona en Ontario, en las áreas de empleo, vivienda, instalaciones y servicios, contratos, membresía a sindicatos, asociaciones comerciales o asociaciones profesionales. El código le protege contra la discriminación en estas áreas basado en su estado de familia.

4. Discriminación racial

   2012 - El código de los derechos humanos (Human RightsCode) de Ontario (el código) establecela igualdad de derechos y oportunidades, y la no discriminación.El código reconoce la dignidad y el valor de cada persona en Ontario.Este aplica a las áreas de empleo, vivienda, instalaciones y servicios, contratos, y membresíaa sindicatos,asociaciones comerciales o vocacionales. Según elcódigo, toda persona tiene derechoaestar libre de discriminación racial y acoso.

5. Acoso sexual y acoso basado en el género:conozca sus derechos

   2012 - El acoso sexual y el acoso basado en el género son tipos de discriminación. Estos pueden herir la dignidad de una persona, hacerle sentir insegura y estancar su máximo potencial. Acosar sexualmente o intimidar a alguien por su sexo, género u orientación sexual no es aceptable.Es contra la ley.

6. Discriminación por Edad

   2012 - El Código de Derechos Humanos (Human Rights Code) de Ontario protege a las personas contra la discriminación por edad. El Códigodefine edad como 18 años o más.Sin embargo, las personas de16 años de edad o más también están protegidas contra la discriminación de acceso a vivienda si no residen con sus padres.Esto significa que la gente no puede discriminar contra usted por su edad, donde trabaja o vive, o al brindarle servicios.

7. Organigramme de la CODP - Format linéaire

   From: Au sujet de la Commission

   Novembre 2014

   Commissaire en chef

   • Conseiller de direction (relève du directeur général)
   • Coordonnateur du soutien à la Commission et aux Secrétariats (poste désigné bilingue) (relève du conseiller de direction)

   Directeur général

   • Attaché de direction (vacant)
   • Adjoint administratif

   Directeur général de l’administration – Direction des services centralisés

8. 2. What is disability?

   From: Policy and guidelines on disability and the duty to accommodate

   2.1 The definition in the Human Rights Code

   Section 10 (1) of the Code defines “disability” as follows:
   “because of disability” means for the reason that the person has or has had, or is believed to have or have had,

9. Discapacidad y derechos humanos

   2011 - El código de los derechos humanosde Ontario(Human RightsCode) (el Código) establece la igualdad de derechos y oportunidades, y la no discriminación.El código reconoce la dignidad y el valor de cada persona en Ontario.Se aplica a las áreas de empleo, vivienda, instalaciones y servicios, contratos, membresía a asociaciones profesionales, asociaciones comerciales o sindicatos. En el trabajo, los empleados con discapacidades tienen derecho a las mismas oportunidades y beneficios que las personas sin discapacidades.En algunos casos, pueden necesitar arreglos especiales o “adaptaciones” para que puedan llevar a cabo sus deberes en el trabajo.

10. Los derechos humanos de los arrendatarios

    2011 - El derecho internacional establece que las personas en Canadá deben tener la posibilidad de adquirir una buena vivienda que puedan pagar. Para poder lograrlo en Ontario, los arrendatarios y los arrendadores o proveedores de vivienda tienen derechos y responsabilidades según el Código de los Derechos Humanos. Como arrendatario, tiene el derecho a ser tratado con igualdad en cuestión de vivienda sin discriminación o acoso alguno.

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