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  1. Déclaration de la CODP au sujet des obligations des représentants du secteur de l’éducation en vertu du Code

    Février 16, 2023

    La CODP est inquiète de la recrudescence de la violence ciblant les représentants du secteur de l’éducation qui œuvrent à la protection des droits de la personne, respectent les obligations que leur impose le Code des droits de la personne de l’Ontario et appliquent les politiques gouvernementales.

  2. Re: Sexualized and gender-specific dress codes in restaurants

    July 8, 2016 - In pursuit of our public interest mandate, section 31 of the Code authorizes the OHRC to request production of documents and gather other information as part of an inquiry. Pursuant to section 31, we are writing to request that you review employee dress codes in your Ontario operations, remove any discriminatory requirements, and provide documentation showing that you have done this.

  3. OHRC policy position on sexualized and gender-specific dress codes

    March 8, 2016 - Some Ontario employers require female employees to dress in a sexualized or gender-specific way at work, such as expecting women to wear high heels, short skirts, tight clothing or low-cut tops. These kinds of dress codes reinforce stereotypical and sexist notions about how women should look and may violate Ontario’s Human Rights Code.

  4. OHRC Submission to the MMAH on proposed changes to the Ontario Building Code

    March 1 2013 - The OHRC recognizes that accessibility requirements have been enhanced with each new edition of the Building Code regulation and welcomes the latest proposal for new barrier-free design requirements. The OHRC also has a number of concerns about the proposed changes as well as additional recommendations for barrier-free requirements in the Building Code regulation.

  5. Annexe I : Questions relatives au Code du bâtiment

    From: Dîner au restaurant, une question d'accessibilité : Examen des résultats et engagements

    Le Mémoire de la Commission ontarienne des droits de la personne au sujet des dispositions du Code du bâtiment de l'Ontario concernant l'aménagement pour accès facile[5] a été présenté en mars 2002 au ministère des Affaires municipales et du Logement dans le cadre de l'examen des dispositions de la Loi sur le code du bâtiment effectué par ce ministère.

  6. Appendix I: Building Code issues

    From: Dining out accessibly: A review of audit results and commitments

    The Submission of the Ontario Human Rights Commission Concerning Barrier-Free Access Requirements in the Ontario Building Code[5]was made in March 2002 to the Ministry of Municipal Affairs and Housing in regard to that Ministry’s review of the provisions of the Building Code Act: The following is a summary of concerns raised by the Commission:

  7. La Cour suprême ordonne aux tribunaux gouvernementaux d’appliquer le Code des droits de la personne

    Avril 25, 2006

    Toronto - La Cour suprême du Canada a rendu une décision de grande portée statuant que le Tribunal de l'aide sociale de l’Ontario avait compétence pour décider si un article de la Loi de 1997 sur le Programme ontarien de soutien aux personnes handicapées (la « LPOSPH ») enfreignait le Code des droits de la personne de l’Ontario (le « Code »).

  8. The OHRC’s initiative on sexualized and gender-based dress codes

    From: Not on the menu: OHRC inquiry report on sexualized and gender-based dress codes in restaurants

    Under the Code, the OHRC works to identify, prevent and eliminate discrimination, and promote and advance human rights across the province. Our goal is to create an inclusive society where everyone is valued, treated with equal dignity and respect, and takes responsibility and action, so human rights are a lived reality. 

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