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  1. 2. What is human rights organizational change?

    From: Human rights and policing: Creating and sustaining organizational change

    Human rights organizational change: The process of moving an organization to be more inclusive, and to fully respect and accommodate the dignity, worth and rights of all people.


    Human rights organizational change is a planned change process aimed at understanding and complying with human rights obligations in all employment and service practices.

  2. 2. Why examine racial profiling?

    From: Under suspicion: Research and consultation report on racial profiling in Ontario

    Racial profiling is a specific type of racial discrimination that pertains to safety and security. The OHRC currently defines racial profiling as:

    [A]ny action undertaken for reasons of safety, security or public protection that relies on stereotypes about race, colour, ethnicity, ancestry, religion, or place of origin rather than on reasonable suspicion, to single out an individual for greater scrutiny or different treatment.[22]

  3. 2. « Âge », personnes « âgées » et droits de la personne

    From: Politique sur la discrimination fondée sur l'âge à l'endroit des personne âgées

    2.1 Définition du terme « âge » dans le Code des droits de la personne

    Selon le paragraphe 10 (1) du Code, le terme « âge » s’entend de dix-huit ans ou plus.

    Les personnes âgées peuvent déposer une requête en matière de discrimination fondée sur l’âge dans tous les domaines d’activité sociale, y compris :

  4. 2. À propos de cette politique

    From: Politique sur la prévention de la discrimination fondée sur l’identité sexuelle et l’expression de l’identité sexuelle

    Cette politique constitue une révision et une mise à jour complètes du document original de la Commission ontarienne des droits de la personne (CODP) intitulé Politique sur la discrimination et le harcèlement en raison de l’identité sexuelle, publié pour la première fois en 2000.

    Conformément au Préambule du Code, cette politique a pour but :

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